微商怎么能跟任何人都聊得來
很多微商過多的關注朋友圈打造,基本忘了一對一聊天營銷,天真的認為 “只要把朋友圈內容打造好生意就會好”,但結果卻不那么好!①很多人已經不看朋友圈,微商應把百分之八十的精力投放在溝通、互動上! ②你發的每一條朋友圈只會有一部分人看得見!③你的朋友圈文案不一定能打動你的好友。④一般聊天營銷轉化率會更高,甚至能達到百分之十!
這里并不是說朋友圈不重要,朋友圈是基礎中的基礎,朋友圈、微信群等是重要的接觸點、切入點,是構建信任感,展現社交認證,展現人格魅力的地方,能讓溝通不那么突兀、不那么別有用心!
破冰
“破冰”,是打破人際交往間懷疑、猜忌、疏遠的藩籬,就像打破嚴冬厚厚的冰層。微商破冰目的:是想和陌生好友或者互相之間沒有多少信任感的好友聊天,并將其轉化成客戶或代理!
破冰**
破冰**能讓溝通不那么突兀,順其自然,本質是讓好友給我們進行一次信任授權!
百分之九十九的微商都會做積攢、測試等活動,但百分之九十九的微商都不會順勢破冰去構建信任感!好友的每一次點贊、評論、提問其實都是一次信任授權!
1、互動文案破冰
常見的互動文案有:集贊、集評論、智力測試(:心理測試,IQ題,猜圖、懸疑題,腦經急轉彎,算術題,星座測試、猜謎語、小調查等考驗大家的智商。)
實戰破冰案例1:考考你!哈佛畢業的都答錯了這道題…… 1=4;2=8;3=24;4=? (答對的獎勵紅包1.88元一個!)
案例2:
實戰破冰案例2:求證,馬云有1500億,**有13億人,他每人發1億,他還有1487億,這樣算下來,他還是**首富,全**都是億萬富豪,對吧?
像這個案例這類的互動文案:都是利用了人性的弱點,好勝心,智商優越感。挖坑讓人跳的,人們控制不住自己的智商優越感就跳進來!
開場話術實戰:
對于答對的好友,直接私信,恭喜,夸她牛B之類的話,但不能太過,太假。比如:“親,你太棒了,居然答對了,恭喜你!”,緊接著發紅包(注意,千萬不要等她回復了,你再來發紅包!)這時對方,會接收你的紅包,并回復表示感謝、高興、小驚喜之內的客氣話!
等有回復后,馬上翻ta朋友圈近一兩個月內容,了解他是個什么人,對癥下*,找到共同話題,并轉換話題,如果她是微商聊點微商話題,有小孩的聊小孩,會搭配的可以征求她搭配知識。比如:她是個微商,你可以回復,“恭喜!恭喜!客氣了,你也在做微商呀!” 順勢聊微商話題。具體怎么聊不是咱們這節課的內容,后面的課會安排,咱們只講破冰、開場白!
對于答錯的好友,分兩種情況:對方評論在15分鐘之內的,你可以直接私信她!“親,不好意思,你的答案不正確哦!正確答案是錯!”,緊接著立刻扔個小紅包!等有回復后,根據回復內容,朋友圈判斷,順勢轉換話題!(如果你正在做微商,也歡迎你與我交流微商、社交電商等話題,我的個人微信號是:770715 ,歡迎與我隨時與我互動!添加通過暗號:尹響力微博。)
對方評論超過15分鐘的,直接回復評論,“親,不好意思,你的答案不正確哦!要不要我告訴你答案呀?”,等對方回復評論后,比如:對方可能回評問你:正確答案是? 也可能再回評一個答案!根據評論內容,決定是否私信,私信內容,按我們上面的走,對于沒有回評的,那么就不要私信!
小技巧:一般發布互動文案1-3分鐘之后,你一定要自評一句,比如:“想直接知道答案的朋友,可以私信我告訴你![害羞] [害羞]”
2、抓住被加好友瞬間破冰
微商提升客戶轉化率5-10倍要點:從粉絲加你為好友那一剎那就要和她溝通(首先時間溝通),剛加你有一個保底的認可值,除非是同行調查。當有人加你為好友時,馬上翻ta朋友圈近一兩個月內容,了解他是個什么人,對癥下*,找到共同話題。
一般有人主動加你無非是:混群、做吸粉活動、做公開課等情況
比如:如果你是做朋友圈送贈品的吸粉活動**,一般會有幾百人加你,這個時候你要分批通過,比如每次通過10個人,并且跟這個10個人每個單獨私聊!告訴每個人:“親,你好!目前活動正在進行中,你也可以推薦人加我的,滿足條件也可以獲取禮品!”一般你這樣說了之后,刪除你的幾率**降低!我們很多時候做活動,吸粉進來之后基本沒有互動,所以被刪除、拉黑占比比較大!
如果是混群別人主動加你,首先時間看對方朋友圈,根據對方情況展開話題,比如對方是微商聊微商話題,如果對方是有小孩的寶媽聊小孩的話題等等。
廣州實戰家培訓咨詢有限公司由國內12年企業培訓管理,企業文化落地與非物質激勵教練陳光揚老師創立,致力于廣東企業培訓及微商培訓體系構建,為企業開發定制微商實戰培訓課程、團隊管理打造,招商引流推進三大**模塊的系統化構建與實戰技能提升,做接地氣的微商培訓實戰機構;實戰家系列課程均經過了多年錘煉,并**近數十家企業,百萬團隊成功落地,顧問咨詢及內訓課程滿意度均達到100%。
一、培訓體系建設
從微商實戰培訓課程開發開始、講師團隊打造、培訓平臺規劃、培訓效果**四大模塊構建,確保微商團隊的培訓規范、穩健、落地。徹底擺脫“救火式”的點對點培訓,針對精細人群,系統化提升,規范管理平臺,確保培訓效果穩健落地。
其中,課程模塊的“五維設計”,課件開發的“四步成型”,培訓平臺管理的“三大分類”及具體流程設計,培訓效果四級評估等版權工具均為業內**的實戰技巧。
二、團隊管理打造
從企業文化五大要素著手,為企業塑造**價值觀,提煉文化故事,樹立**人物,制定激勵機制,把的作風形成傳統習俗,讓**的行為變成自動自發。同時,以企業文化出發,重拳幫助企業打造**班子,制定團隊激勵,**建立的實戰技能。
其中,**班子建立與感召的五步走心話術,團隊激勵的“四步定江山”,**建立的“三段論”均為實戰家版權工具,幫助了一個有一個曾經支離破碎的團隊找回信心,重振旗鼓。
三、招商引流推進
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無論是沙龍的路演流程設計,促成政策設計,演說技巧及課件開發,均為業內的秘籍級實戰精髓。
實戰家一直秉承“不忘教練使命,踐行實戰精神”的理念與宗旨,深耕于微商企業管理的每個角落,并緊密關注業態的走向,與時俱進。專注于企業培訓管理,服務過的**品牌有美麗誓顏、涵曦團隊、片仔癀面膜微商、太古峰匯、益杞美、睛星人、艾上艾、三草兩葉、王道系統、欖美團隊、SO微購、美人貼、美益潔等多家微商品牌。實戰家的原創、落地精神受到了業內的高度認可。
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